Profissionais que entregam resultados consistentes mas não crescem na velocidade que deveriam. Não é falta de competência. É falta de capital profissional.
Seus resultados estão lá. A promoção foi para alguém que parece ter menos competência, mas mais visibilidade.
As decisões sobre cargos estratégicos acontecem em salas que você ainda não frequenta.
Sua expertise não está sendo percebida como autoridade. Reputação não se constrói apenas com entregas.
Você faz tudo certo. Mas algo invisível está travando sua ascensão. Esse algo tem nome: capital profissional.